Cette année, le gouvernement a instauré un stage de deux semaines du 17 au 28 juin 2024 pour tous les élèves de seconde générale. L’objectif étant d’inciter les lycéens à découvrir le monde professionnel.  

Cependant, il peut être difficile pour des jeunes lycéens de trouver une entreprise dans laquelle ils souhaitent faire leurs stages d’observation. Aujourd’hui, nous vous proposons un petit guide pour aider votre enfant dans ses recherches.  

1/ Se poser des questions sur l’objectif du stage 

Avant de se plonger dans l’envoi de CV, il faut tout d’abord se poser quelques questions pour comprendre ce que votre enfant attend de son stage de seconde.  

  • Trouver un stage qui correspond à ses passions, passe-temps ? 
  • Trouver un stage qui correspond aux matières dans lesquelles le lycéen réussit le mieux ? 
  • Trouver un stage qui correspond aux enseignements de spécialité choisis ? 
  • Trouver un stage en lien avec un projet d’études ? 
  • Le lieu du stage est-il important ? 

Ensuite, classer ces questions par ordre de priorité pour mieux cibler les entreprises auxquelles postuler. 

2/ Trouver des entreprises potentielles  

Que ce soit pour consolider un secteur observé lors d’un stage de Troisième ou pour explorer de nouveaux horizons avant le passage au supérieur, l’exploration des métiers est cruciale pour les jeunes en quête de leur voie. Heureusement, plusieurs ressources sont à disposition pour les aider dans cette démarche.

Depuis le 25 mars 2024, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr est un précieux allié, répertoriant une multitude d’offres de stage accessibles aux élèves et à leur famille. Cette initiative vise à faciliter l’accès des jeunes à des expériences concrètes dans le monde professionnel. 

De plus, divers sites spécialisés dans les banques de stages tels que Welcometothejungle, ainsi que les rubriques emplois de LinkedIn et d’Indeed, offrent une panoplie d’opportunités pour les jeunes stagiaires. Ces plateformes regorgent de possibilités couvrant une gamme étendue de secteurs, permettant aux élèves de Seconde de s’immerger dans des environnements professionnels variés. 

Par ailleurs, les entreprises françaises, les organisations de volontariat, les agences de placement et bien d’autres acteurs proposent également des sites dédiés à la recherche de stages. Ces ressources offrent une diversité d’expériences, allant des stages conventionnels aux missions plus atypiques, adaptées aux intérêts et aux ambitions de chacun. 

Enfin, le réseau personnel reste une réelle source de possibilités. La famille, les amis et les connaissances peuvent fournir des recommandations, des contacts ainsi que des conseils pour trouver des stages correspondant aux aspirations professionnelles de votre enfant.  

En somme, que ce soit à travers les plateformes en ligne dédiées, les initiatives gouvernementales, ou encore les réseaux personnels, votre enfant de Seconde a à sa disposition une multitude de moyens pour explorer différentes carrières et prendre des décisions éclairées quant à leur avenir professionnel.  

3/ Faire un CV et une lettre de motivation  

Maintenant que vous avez identifié les entreprises où votre enfant souhaite postuler, il est essentiel de construire un CV et une lettre de motivation. Naturellement, étant en Seconde, il peut être difficile d’accumuler de l’expérience et des qualifications. Cependant, il est important de mettre en avant sur le CV toutes les petites expériences : adhésion à un club sportif ou artistique, engagement associatif, participation à des projets scolaires ou parascolaires, petits boulots, etc. Bien que ces expériences puissent sembler anecdotiques, elles témoignent de la motivation et du dynamisme de votre enfant, malgré son manque de compétences professionnelles.

Concernant la lettre de motivation, elle témoigne de l’envie de votre enfant de faire son stage d’observation dans l’entreprise dans laquelle il postule. Cette lettre permet de donner une première impression de votre enfant en tant que candidat, il est alors important de la structurer en paragraphes précis :  

  • Le premier paragraphe est l’accroche de la lettre de motivation. Il consiste une présentation simple avec l’objet de la démarche. Dans le cadre d’une candidature pour un stage en entreprise, il est important aussi de faire part du projet professionnel (études supérieures, ou métier envisagé). 
  • Le deuxième paragraphe vous permet de présenter les motivations de votre enfant. Son intérêt pour le secteur d’activité, son désir d’intégrer cette entreprise et ce service en particulier. Il convient par ailleurs de montrer qu’il s’intéresse à l’entreprise et qu’il montre qu’il sait où il met les pieds. 
  • Dans le troisième paragraphe, il faut argumenter. Quand on candidate pour un stage pendant son lycée, on a un manque d’expérience, mais votre enfant peut tout de même valoriser ses précédents stages et ses acquis scolaires dans sa lettre de motivation.  
  • Le quatrième paragraphe met en lumière les « soft skills ». Les “soft skills” désignent les compétences comportementales : esprit d’équipe, autonomie, adaptabilité sont autant de qualités que les entreprises recherchent chez leurs jeunes collaborateurs pour un stage. Il est ainsi très bénéfique de les évoquer dès la rédaction de la lettre de motivation. 

A noter qu’une lettre de recommandation, rédigée par un professeur par exemple, pourra venir accompagner la lettre de motivation. Elle constituera un témoignage supplémentaire des qualités de votre enfant.

4/ Préparer l’entretien d’embauche de stage 

Votre enfant vient de recevoir une réponse positive à sa candidature, l’invitant à passer un entretien avec une ou plusieurs entreprises. Pas de panique ! Qu’il s’agisse d’un stage ou d’un emploi, les entretiens suscitent toujours un certain stress. L’essentiel est de se préparer en amont afin d’aborder le jour J avec confiance.  

  • Rechercher des questions fréquemment posées : n’hésitez pas à explorer les questions courantes posées lors des entretiens d’embauche pour les stages de troisième (intérêt pour l’entreprise, les qualités/centres d’intérêts en lien avec l’entreprise, la motivation ou projet professionnel). Ensuite, avec votre enfant, préparez des réponses claires.  
  • Faire des simulations d’entretien :  Mettez-vous dans le rôle de l’intervieweur et poser des questions à votre enfant comme lors d’un véritable entretien. Cela l’aidera à se sentir plus à l’aise et à affiner ses réponses et son comportement en travaillant sur une posture de confiance et faire attention aux signaux non verbaux qu’il envoie.  
  • Se familiariser avec l’entreprise : Renseignez-vous avec votre enfant sur l’entreprise. En comprenant ses activités, sa culture d’entreprise et ses valeurs, cela permettra de poser des questions pertinentes et de montrer l’intérêt de l’élève de Seconde pour son stage. 
  • Gérer le stress : Les entretiens peuvent être stressants, pour cela il est important d’accompagner son enfant pour qu’il reste calme et confiant.

En conclusion, trouver un stage de seconde peut représenter un défi pour de nombreux jeunes lycéens, mais avec une bonne préparation, cela devient une expérience enrichissante et formatrice. Ces deux semaines de découverte du monde professionnel sont une opportunité précieuse pour les lycéens. Les élèves sont inviter à se renseigner auprès de leur lycée doivent faire un retour d’expérience à la suite de leur stage. Cette expérience peut les aider à se projeter dans leur avenir et à acquérir des compétences précieuses pour leur parcours scolaire et professionnel à venir.